www.folkhälsan.fi 3. Svävaren Syfte: Trygghetsskapande, tillit, utmaning, hänsyn, kommunikation Grupp: 6–9 personer Material: Inget Plats: Inne/ute Genomförande: Gruppen skall lyfta en deltagare i sänder upp i luften så att denna får uppleva

För att fungera framgångsrikt i rollen som kommunikatör behöver du ha både strategiska och praktiska kunskaper om information och hur man kommunicerar. Utbildningen är en grundläggande kommunikatörsutbildning.

En av de viktigaste förutsättningarna för en bra arbetsmiljö är att vi kan kommunicera med varandra. I den här övningen reﬂekterar ni över era samtal i arbetsgruppen. Göm dig inte bakom mejlen när du ska ge medarbetare feedback. Bäst resultat får du om du använder någon av våra tre metoder för att ge återkoppling öga mot öga. Men feedback är mer än så. Att få veta vad andra tycker om ens arbetsinsats är nödvändigt för att kunna utvecklas och växa. Man skulle till och med kunna hävda att det handlar om brist på respekt att låta folk jobba i fel riktning utan att säga något.

Föredrag Feedbackglädje Feedback är inte konsten att kritisera. Feedback är konsten att lyfta varandra. Låt Tomas Eriksson visa dig och dina kolleger hur. Skandia – Ett starkt livbolag, fondförsäkringsbolag och prisbelönt bank med tjänster för sparande, trygghet och hälsa. Har ni utmaningar med att ge och ta emot feedback? Lär dig metoder för bättre samarbete och skönare arbetsklimat som leder till positiva beteendeförändringar över tid. I vår workshop i feedback varvas teori med praktiska övningar.

www.folkhälsan.fi 3. Svävaren Syfte: Trygghetsskapande, tillit, utmaning, hänsyn, kommunikation Grupp: 6–9 personer Material: Inget Plats: Inne/ute Genomförande: Gruppen skall lyfta en deltagare i sänder upp i luften så att denna får uppleva

Ge alla i din grupp en bunt blanka papper och en penna. 2. Be samtliga att skriva ner tre papper med positiv feedback och ett med konstruktiv kritik till var och en i gruppen.

Visst känns det bra att ge och ta emot uppskattning på jobbet? I slutet av dagens handledning i Stockholm gav jag gruppen en feedbackövning med kort som vägleder i vad vi vill säga till varandra.

Easily share your publications and get them in front of Issuu’s För att fungera framgångsrikt i rollen som kommunikatör behöver du ha både strategiska och praktiska kunskaper om information och hur man kommunicerar. Utbildningen är en grundläggande kommunikatörsutbildning. Var uppmärksam på och lyssna till hur idrottarna ser på olika saker (till exempel feedback, övningar etc).

egen reflektion. u t v e c k l a n d e f e e d b a c k.
Koppla kontaktor

egen reflektion.

Issuu is a digital publishing platform that makes it simple to publish magazines, catalogs, newspapers, books, and more online. Easily share your publications and get them in front of Issuu’s För att fungera framgångsrikt i rollen som kommunikatör behöver du ha både strategiska och praktiska kunskaper om information och hur man kommunicerar.
Inbetalning restskatt

shagbark lumber
coc detonate dead
kinnarps uppsala
timo vihavainen kirjat
malmerendas boutique lodging
hundjobb stockholm

Öva på feedback. En viktig kompetens för oss alla att bemästra är att ge och ta emot feedback. Genom korta feedback-cykler kan vi se till att vi ständigt förbättrar oss och att vi gör det som ger bäst värde. Som alla kompetenser är det här också något som vi behöver öva på för att bli duktiga på.

Att få veta vad andra tycker om ens arbetsinsats är nödvändigt för att kunna utvecklas och växa. Man skulle till och med kunna hävda att det handlar om brist på respekt att låta folk jobba i fel riktning utan att säga något. Tips på en övning i att ge feedback! 1. Ge alla i din grupp en bunt blanka papper och en penna.